Продължаваме да създаваме пътеката, продължаваме да вървим. Първата стъпка през 2016 беше посветена на водене и развиване на процеси (фасилитиране) - https://www.facebook.com/events/1616425262015549/
Втората стъпка е за ненасилствената комуникация.

Естествоизпитатели и Ел Камино дел Елдер "Пътят към мъдростта" ви канят на семинар, на който заедно с водещия Давид Бийота - тренер, професионален фасилитатор, съветник и ученик на колективна мъдрост и групови процеси, ще изследваме и упражним ненасилствената комуникация и практики за решаване на конфликти.

Дати и време на случване:
18.04 - 17.00 - 21.00 ч,
19.04 - 16.30 - 18.30 ч.

За ненасилствената комуникация
Ненасилствената комуникация (NVC) е специфичен модел на общуване, говорене и слушане, който дава възможност да се прояви нашето естествено съчувствие.
Подходът на ненасилствената комуникация е сходен с подхода на Ганди, позовавайки се на състраданието, което човешките същества изразяваме по естествен начин, когато сърцето ни се откаже от насилието.

Ненасилствената комуникация ни помага да се фокусираме, да слушаме другите и да променим начина си на себеизразяване. При нея не отговаряме автоматично, а търсим осъзнат отговор, който наистина изразява онова, което виждаме, чувстваме и желаем. Можем да сме искрени и ясни и в същото време да се отнасяме с емпатия и внимание към другите.

Четирите компонента на NVC, които ще изследваме в този семинар, са:
• Наблюдение: действия или факти, които наблюдаваме, и които ни засягат
• Чувства: това, което ние чувстваме по отношение на това, което наблюдаваме
• Нужди: нужди, ценности, желания и т.н,. които създават тези чувства
• Молба: конкретните действия, които изискваме от другата страна, за да можем да удовлетворим нашата нужда или да живеем според нашите ценности.

За конфликтите
Всички конфликти възникват с откриването на нашите различия, особено когато гледаме на тези различия като на заплаха. Това усещане за заплаха се храни с емоционалното гориво, което носим, и се поддържа от неравномерното разпределение на властта между хората. Конфликтите са израз на разнообразието и богатството на групите/организациите. Те са сила, която може да бъде съзидателна или разрушителна, в зависимост от начина, по който работим с тях, от нашата отвореност към тях и от съзнанието, с което влизаме в контакт с емоцията на трансформационния огън.

Програмата на семинара съдържа:
Презентация на ненасилствената комуникация
Откриване и преживяване на процеса на ненасилствена комуникация
Подкрепа и подобряване на вътреличностната и междуличностната комуникация в групите ни
Развиване на асертивния диалог и емпатичното поведение
Работа с фрустрация, гняв и други емоции, които не могат да се проявят, когато излизат наяве различия в групите, където участваме
Изследване и работа с разнообразието, което стои зад нашите различия
Ескалиране на груповите конфликти и техните основни елементи

За водещия:
Давид Бийота - тренер, професионален фасилитатор, съветник и ученик на колективна мъдрост и групови процеси. Част от обучителите на школата El camino del Elder (Пътят към старейшинството). Освен фасилитирането на групи, Давид изследва и други инструменти за групова работа като Системна работа, Ненасилствена комуникация, Айкидо, Теория U, Визуална фасилитация, Драгон дрийминг, Процесова работа, Дълбока демокрация, Психодрама.

Фасилитатор и съветник по проект "Мария де Maetzu” ICTA/Universitat Autonoma de Barcelona, както и на мрежата по социална икономика към британската фондация New Economics Foundation. Редовен сътрудник на граждански кооперативи и срещи в Барселона и различни общини на Каталуния.

 

 

Публикувано от:

Естествоизпитатели

Уважаеми колеги,

 

Уведомяваме ви, че срокът за кандидатстване за обучението „Фъндрейзинг за НПО. Стратегически подходи" е удължен до 3 април 2017 г., включително.

 

За участие в обучението следва да попълните онлайн формуляр за кандидатстване.

 

Какво представлява обучението?

 

Обучението „Фъндрейзинг за НПО. Стратегически подходи" ще ви даде уникалната възможност да научите повече за ключовите послания, стратегическите подходи и работещите практики в процеса на набиране на дарения от индивидуални и корпоративни дарители. И не само това – чрез практически занимания и ролеви игри двудневната обучителна програма ще ви помогне да развиете уменията си разработване на казуси за подкрепа, подготовка на кампании за набиране на средства от НПО и комуникация с бъдещи и настоящи донори.

 

Обучителните дейности ще стартират в последната седмица на април 2017 г. с уебинар: „Фъндрейзингът - нещо ново или не съвсем", в който ще бъде направено кратко въведение в темата. Двудневното обучение „Фъндрейзинг за НПО. Стратегически подходи" ще се проведе на 11 и 12 май 2017 г. в гр. София. Организатор е Български център за нестопанско право.

 

Достатъчно добри основания, за да се включите, нали?

 

Повече информация и предварителна програма на обучението ще намерите на trainings.bcnl.org

 

Обучението се организира с подкрепата на Фондация „Америка за България".


 

Предложете дейности за отбелязване на Европейската седмица на младежта 2017

В периода 1 -7 май 2017г. Европейската комисия ще организира осмото издание на Европейската седмица на младежта (ЕСМ). В България ЕСМ ще бъде координирана от Център за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР).


Целите на ЕСМ са:
- да се даде възможност за осъществяване на диалог по въпроси, свързани с бъдещата младежка политика на ЕС;
- да се насърчат младежите да участват в проекти за мобилност по Програма "Еразъм+" и по новата инициатива на Европейския съюз - Европейски корпус за солидарност (https://europa.eu/youth/SOLIDARIty_bg).
 

Чрез попълването на формата можете да подадете предложенията ви за дейности и събития в периода на Седмицата, които да реализирате като част от младежки проекти или в рамките на регулярните дейности на вашата организация.


Предложените от вас дейности ще бъдат широко отразени:
- в интернет сайтовете на ЕК и в профилите й в социалните мрежи
- чрез каналите за комуникация на ЦРЧР
- на Европейската интернет страница на ЕСМ – www.youthweek.eu

Краен срок за получаване на вашите предложения чрез тази форма: 10.04.2017 г.


В случай че желаете да се включите с повече от едно събитие/дейност, моля попълнете нова форма за всяко.

За допълнителна информация относно Европейската седмица на младежта:
Светозар Даскалов - 02/9155091 е-mail: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
 

Събраните чрез този формуляр данни ще бъдат използвани само за целите на осъществяването на Европейската седмица на младежта 2017 г.

 

Снимката е дарение на НПО Портала от SolySim Photography. Без право на разпространение от трети страни.

 

Източник: ЦРЧР, 30 март 2017

Включи се в кариерен форум "Професиите на бъдещето"

На 29 март 2017 г. в Иновационен форум „Джон Атанасов“ в София тех парк JA България, с подкрепата на ExperianVMware и Swiss Education Group, организира третото издание на кариерния форум „Професиите на бъдещето“. Тази година фокус на събитието са професиите във финансово-счетоводния сектор и какво кариерно бъдеще чертаят те за младите хора в идните години. Медийни партньори са Economy.bg, Karieri.bg и Bloomberg TV.

 

Ако сте на възраст от 16 до 24 години и се интересувате от кариера във финансова  професия, запазете си времето от 13 до 18 часа на 29 март 2017 г., за да чуете за бизнес делника на професионалисти от световни топкомпании. Специален HR панел ще бъде посветен на въпроса за Синдрома на прегарянето, който, оказва се, засяга все по-млади хора във все по-ранен етап от кариерния път. Как да не се стига изобщо до работно прегаряне, ще научите от изявени специалисти по човешки ресурси, предприемачи и журналисти.

 

По време на форума ще има и два дискусионни панела, в които изявени таланти ще обсъдят бъдещето на професиите в сферата на „традиционните“ и дигиталните финанси  и кои са стъпките към кариерния успех на водещите финансисти. Както и миналата година, в края на форума ще има изненади за участниците и подаръци от организаторите.
 

ЗАПАЗИ СВОЕТО МЯСТО ТУК

 

ПРОГРАМА

 

12:00– 12:50 Регистрация

13:00 – 13:10 Откриване, представяне на темите и партньорите, JA България

13:10 – 13:30 Финансите и тяхната важност във време на високи технологии, Иво Русев, Microsoft България, член на УС на JA

13:30 – 15:00 Панел 1 - Каква е професията, която ме очаква?

  • Променящата се роля на финансите, Айш Лили, Experian

  • Business Intelligence (BI): специалистите, които всяка компания ще търси до 2020г; Десислава Дочева и Кристина Гугушева, VMware.

  • Професионална реализация от бъдещето в сферата на финансовото консултиране, NN България

  • Компетентностите на бъдещето, които ще търсим в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план в основните направления в Societe Generale Expressbank, Радослава Кроснева, Мениджър ЧР

15:00 – 15:20 Кока-кола пауза

15:20 – 16:30 Панел 2 - В кухнята (на офиса) и рецепти за прегаряне без изгаряне

  • Способностите и качествата за успех в кариерите на бъдещето, или малко повече за нещата, които няма да намеря в учебниците? Горан Йорданов, Swiss Education Group

  • Как да горим, без да прегаряме? Гергана Павлова, Equinox Partners

  • Панелна дискусия за синдрома на прегарянето с участието на Добромира Манасиева, Experian, Гергана Павлова, Equinox Partners, Надя Василева, Manpower

16:30 – 17:10 Панел 3 - C-level или опитът: как да изградим успешна кариера в света на финансите: дискусия

17:15 Закриване на форума, подаръци от партньорите и нетуъркинг.

 

Финансово-счетоводната сфера, заедно с ИТ, е една от най-бързоразвиващите се. Тази тенденция се засилва и от предпоставката финансовата сфера да внедрява и използва все повече IT продукти. Това води до редица промени и възможности:

  • появяват се нови финансови продукти и услуги, като стават все по-сложни, а в същото време, все по-лесно достъпни;

  • появяват се нови професии и нови специализации във съществуващите вече професии, които не са познати за хората, т.е. при кариерното им ориентиране липсва информация какви точно са отговорностите и задълженията за определена позиция

  • образованието във финансово-счетоводната & fin-tech сферата не може да „догони“ световното ниво, а в много отношения изостава и в национален план – това е следствие на ниските обороти във финансовия сектор (спрямо световния мащаб) и късния преход към пазарна икономика

  • съществуващите фирми, които извършват финансово-счетоводни услуги често го правят като аутсорсинг на други международни компании, т.е. те имат нужда от кадри, подготвени за работа съобразно световните тенденции

  • има редица сфери и специализирани професии, в които има „глад“ – сред които актюери, бизнес анализатори, управленски счетоводители.

Следете новини за участниците и програмата на събитието на сайта на JA България и на фен страницата на организацията във Фейсбук. Участието във форума е безплатно за ученици и студенти, но е необходима предварителна регистрация. 

 

ЗАПАЗИ СВОЕТО МЯСТО ТУК

 

 

 

Публикувано от:

Джуниър Ачийвмънт България

7 Пета младежка кръгла маса "Балканите в XXI век - българският поглед" За пета поредна година Студентската асоциация за изследване на международните отношения (САИМО) и Студентски дипломатически клуб (СДК), с подкрепата на Института за икономика и международни отношения (ИИМО), Национална асоциация за международни отношения (НАМО) и Българско дипломатическо дружество (БДД), организират младежка кръгла маса "Баканите в XXI век - българският поглед". Темата на кръглата маса тази година е "България и Балканите: между амбициите за лидерство и абдикацията." Тя ще провокира млади експерти да представят своята гледна точка върху процесите в световната политика, техните балкански проекции и мястото на българската външна политика в тях.

Желаещите могат да изпратят формуляр на адрес (https://drive.google.com/file/d/0B8OBLyPGamfDVk50U0NveUVud3c/view) за участие на адрес Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите. до 17 март, петък. Във формуляра трябва да присъстват темата на разработката и едно от тематичните направления, посочени в регламента. Одобрените за участие ще получат отговор до 19 март, след което трябва да изпратят кратко резюме на своето изказване до 22 март.

По време на конференцията всеки от участниците ще разполага с десет минути за представяне на своя доклад. Трите най-добри изказвания ще бъдат отличени от журито, а авторът на най-добрия доклад ще има възможност да вземе участие в експертната кръгла маса на 5 април, на която ще присъстват представители на академичната общност, дипломати и политици. Той също ще има възможност да публикува своя статия в сп. "Международни отношения".

7

Финансирайте разходи, свързани с доброволците ви, чрез TimeHeroes Микрофонд

Микрофондът на TimeHeroes е паричен фонд, който подпомага провеждането на доброволчески мисии в България. Някои от най-страхотните доброволчески инициативи са на малки организации, неформални групи и активни граждани, които имат огромен ентусиазъм, но не разполагат с финансови ресурси. TimeHeroes ги подкрепя, като предоставя малки суми от своя Микрофонд за покриване на основни разходи, свързани с доброволческото участие, като транспорт, храна за доброволците, някои материали и т.н.

 

Колко?

Микрофондът предоставя между 50 и 400 лв. на мисия.

 

Кога?

Срокът за кандидатстване е между първо и последно число на всеки месец. Кандидатствайте с доброволческата си инициатива в месеца преди месеца на провеждане.

 

Условия?

Моля, преди да кандидатствате, прочетете пълните условия на timeheroes.org/bg/fund/#apply.

Средствата за дарението трябва да послужат за конкретно обезпечаване на доброволческото включване в инициативата с нужни ресурси, услуги и разходи. Микрофондът подкрепя инициативи, които са отворени за включване на нови доброволци и активно популяризирани от организатора като такива.

 

Как да кандидатствам?

Намерете пълните условия и имейл адреса, на който да пратите кандидатурата си, на timeheroes.org/bg/fund.

 

 

 

Публикувано от:

Фондация ”Герои на времето”

Национална мрежа за децата търси „Героя на децата“

 

Национална мрежа за децата обяви старта на номинациите за наградата „Герой на децата“ – най-авторитетното признание за ангажираност с живота и благосъстоянието на децата у нас. Призът се връчва в рамките на традиционните годишни награди „Златна ябълка“, с които Мрежата за децата отличава организации и личности с принос за бъдещето и развитието на децата в България.

 

Кой е Героят на децата? Това е личност, повлияла положително върху живота на децата в областите на здравеопазването, образованието, възпитанието и правосъдието. Човек, чиито идеи, инициативи и работа са променили мисленето и средата, така че децата да получават повече внимание, подкрепа и възможности за развитие. Наградата на Национална мрежа за децата цели да привлече заслужено обществено признание към обикновени личности, които проявяват гражданска активност в някоя от горепосочените области.

 

Номинациите за „Герой на децата“ се приемат до 1 май 2017 г., като е необходимо да се попълни формата за номиниране в сайта на Наградите.

 

Изборът на победителя ще бъде направен след онлайн гласуване, което ще продължи до 24 май 2017 г.

Ежегодната церемония по връчването на наградите на Национална мрежа за децата  „Златна ябълка“ ще се проведат за седми пореден път в навечерието на Деня на детето – на 31 май в София. Целта на инициативата е да фокусира общественото внимание върху личности, организации и институции с принос за благосъстоянието на децата и техните семейства.

 

Наградите се връчват в осем категории: Герой на децата, Болница, Училище, Община, Журналист, Благотворител, Наградата на младежите от Мегафон и Награда за цялостен принос.

Кои са Героите на децата през годините?

  • 2016 година – Герой на децата“ стана Вера Кирилова от Националния алианс за работа с доброволци – Пловдив, която работи с много доброволци и подпомага работата с деца в неравностойно положение.
  • 2015 година – „Герои на децата“ станаха майките на децата с увреждания за ежедневния героизъм, който проявяват, за да се грижат за децата си.
  • 2014 година – Призът получи Екипът на 40 СОУ “Луи Пастьор”, София за това, че успя да спаси едно умиращо училище.
  • 2013 година – Победител в категорията беше Дарин Маджаров – създател на сайта Уча.се.
  • 2012 година – Наградата спечели Илияна Кълева – лекар-педиатър от „Бърза помощ“, осиновила четири деца.

 

Публикувано от:

Национална мрежа за децата
Сертификационни онлайн обучения за всички заинтересовани професионално от темите за здравословно/нарушено/емоционално/преяждащо хранене

Онлайн академия при нарушено хранене

 

и здравословно-интуитивният подход предлага:

 

Сертификационни онлайн обучения

 

за всички заинтересовани професионално от темите за здравословно/нарушено/интуитивно / емоционално/преяждащо хранене 

 

1. Обучение за консултиране в подхода интуитивно хранене за специалисти и студенти от здравната, психологична, социална, педагогическа, дието и фитнес/инструкторска/треньорска сфера Вижте повече тук! 

 

2.  Обучение за ХН Консултант при хранителни нарушения (ХН) анорексия, булимия, безконтролно преяждане, подходящо за специалисти и студенти, като е включен и модул базови умения за консултиране и активно слушане Вижте повече тук!  

 

Стартират на 18 Април 2017 г. чрез Асоциация УНИКАЛ: www.bia-unikal.org

Записване до 13 Април на имейл: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.

 

Като курсисти на Асоциация УНИКАЛ, получавате изключителни възможности за професионално развитие и следните ползи:

 

1. Да практикувате уменията си от Обученията практически посредством виртуалната ни линия за консултиране, в удобно за вас време, както и ако сте студенти или млади специалисти, да получите документ за стаж към Асоциация УНИКАЛ за нужния ви период

2. Да станете партньор в партньорската ни мрежа, което автоматично се случва след записване в някое от обученията ни, което ви носи възможност:

3. Да бъдете безплатно рекламно рекламирани на сайта на Асоциация УНИКАЛ- като обучен специалист за съответния град или друга държава

4. Да изградите професионална мрежа с колеги, с които да създадете мултидисциплинарни екипи за работа с лица с хранителни нарушения

5. Да сте част от подкрепяща ви общност, където да продължите развитието си посредством другите налични и бъдещи наши обучения и уебинари

6. Да получавате професионална помощ от самият обучител в Онлайн академията ни: д-р Елисавета Павлова, психолог-лицензиран специалист при хранителни нарушения към международната Организация IAEDP, която може да извършва онлайн или дистанционно професионално диагностициране за ваши клиенти/пациенти с нарушени форми на хранене и др. (Докторската и дисертация и изследване са “Оценка и валидиране на методика за скрининг на хранителни нарушения”.)

 

Очаквайте и Новите ни обучения, коитo подготвяме и ще ви предлагаме периодично посредством Онлайн обучителната ни платформа WizIQ.

 

Бихте могли да следите постовете на Асоциация УНИКАЛ в социалните мрежи, като Фейсбук страницата ни: https://www.facebook.com/AsociationUNIKAL/ како и да посещавате сайта: www.bia-unikal.org

При въпроси и за записване ни пишете имейл на: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.

Тел. за връзка:  +359 897 621 607.


 

 

Публикувано от:

Асоциация УНИКАЛ

ФРГИ стартира поредица от  уебинари в помощ на гражданския сектор у нас

Фондация „Работилница за граждански инициативи“ (ФРГИ), като управляваща единствената у нас платформа за технологнични дарения за НПО, читалища и обществени библиотеки  и като иноватор в провеждането на обучения за гражданския сектор, през месец април 2017 година стартира поредица от обучителни уебинари.

 

Водена от разбирането за нуждите на граждаснкия сектор и възможностите на технологииите, Фондация „Работилница за граждански инициативи“ предоставя възможност  за изграждане на нови знания и умения и пракитчески съвети за работа по различни теми, свързани с работата на сектора.

 

Практици, с дългогодишен опит ще подпомагат представители на граждански организации в различни аспекти на тяхната работа, като всичко това ще се случва на един клик разстояние. В областта на повишаването на капацитет,  уеббазираните семинари, познати като уебинари, спестяват средства и време на участниците. Обученията са достъпни от всяка точка, където има интернет.

 

Можете да участвате в уебинара от офиса, от въкъщи, от парка, от където ви е удобно. Заедно с това имате възможност за двустранна комуникация с водещия на уебинара в реално време. Необходими са ви само компютър или мобилно устройство, интернет връзка и мотивация за развитие.

 

С провеждането на уебинарите Фондация „Работилница за граждански инициативи“  продължава да развива знанията и уменията на представители на гражданските организации, отговаряйки на съвремените очаквания и тенценции. ФРГИ  е първата фондация в страната, която въвежда модела „учене чрез правене“ и е първата, която създава обучителна програма за треньори и обучители от гражданския сектор. Също така през 2006 г., ФРГИ издава първия и единствен и до днес обучителен пакет по темите за управлението и организационното развитие на НПО - „Знания, успех, промяна“. Пакетът съдържа обучителни планове, материали и презентации.

 

Екипът на ФРГИ има близо 20-годишен опит в организиране на обучения и предоставяне на ноу-хау за гражданския сектор. Само за последните 15 години Фондация „Работилница за граждански инициативи“ е повишила капациетата на повече от 1500 неправителствени организации.

 

Уебинарите ще бъдат надграждащи, което ще даде възможност на участниците да придобият по-задълбочени знания и умения по конкретна тема.

 

Включи се в първия уебинар от поредицата „Фъндрейзинг за НПО“ тук.

 

Запиши се и за другия уебинар на тема: „Фалшивите новини“  от тук.

 

 

 

Публикувано от:

Фондация ”Работилница за граждански инициативи”
 

ЗА НАС:

Национален младежки форум (НМФ) е най-голямата платформа на младежки организации в България, обединяваща 40 неправителствени организации и представляваща над 110 000 млади хора, и пълноправен член на Европейски младежки форум (European Youth Forum).

 

НМФ търси нов Главен секретар, който да се включи във всички работни процеси на организацията, функционираща и развиваща се в един от динамичните и творчески сектори в страната – младежкия сектор. Основните предизвикателства на работата са свързани с осъществяване и поддържане на активна комуникация с всички заинтересовани страни, координация и изпълнение на дейности по различни проекти, изготвяне и публично отстояване на младежки политики на местно, регионално, национално и европейско ниво. Работата ще се извършва в офиса на организацията в град София.

 

ОТГОВОРНОСТИ:

  • Отговаря за ежедневното функциониране на организацията под ръководството на Председателя на НМФ и решенията на Управителния съвет, съгласно Работния план на организацията;
  • Подготвя, води и съхранява документация по текущи дейности на НМФ;
  • Ръководи работата на секретариата и се грижи за имуществото на НМФ;
  • Представлява организацията пред трети лица - държавни, общински, обществени и частни организации, съгласно дадените му пълномощия от Председателя на УС.

ЗАДЪЛЖЕНИЯ:

  • Да води функционална кореспонденция с държавни институции, организации, партньори и други заинтересовани лица;
  • Да осъществява ефективен вътрешен диалог между организациите-членове на НМФ и органите на управление на организацията;
  • Да осигурява координацията и безпрепятственото протичане на организационни дейности и инициативи на НМФ;
  • Да участва в изработването и развитието на политически документи (становища, позиции, доклади и др. анализи) в изпълнение на целите и задачите на НМФ;
  • Да контролира актуалността на информацията на интернет страницата на НМФ.

КАКВО ТЪРСИМ:

  • Доказан лидерски капацитет - стратегически умения за планиране и управление на дейности с различни приоритети и срокове за изпълнение; способност за предвиждане на потенциални рискове и възможности за развитие в ежедневната работа; способност за преодоляване и управление на междуличностните различия; умения за осъществяване на ефективен мониторинг; способност за аналитично, системно и критично мислене; умение за управление на процеси чрез мотивация;
  • Доказани организационни компетенции - административно-управленски опит в младежката работата (младежки неправителствени организации, неформални обединения на млади хора, студентски и ученически съвети, и др.); участие в подготовка и изпълнение на проектни дейности и младежки инициативи; способност за работа с документация и анализ; готовност за решаване на проблеми и отговорност за взетите решения; компетентности за учене и предаване на знания; умения за иновативност и инициативност;
  • Отлични социални компетенции – комуникационни умения и култура (устна и писмена, на роден и чужд език); мобилност и адаптация към различни култури и стилове на общуване; умения за контакт с млади хора; ефективно управление на времето и анжираността;
  • Отлични дигитални компетенции – умения за работа със съвременни информационни и комуникационни технологии, в т.ч. Microsoft Office пакет, програми за електронна поща и управление на социални мрежи;
  • Ценностни ориентации и нагласи - висока мотивация и отговорност за изпълнение на задачите; лоялност към организацията; междуличностни, социални и граждански компетенции; готовност и стремеж към учене през целия живот; работа в екип в нееднородна среда; проявяване на грижи и изграждане на колективен дух на доверие; доброволчество;
  • Други - Образование: завършено Средно образование; Език/Езици: владеене на Английски език – B2 / C1; Правни и счетоводно познания: на базово ниво.

 

КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ:

  • Заплатено работно място по граждански договор с гъвкаво работно време;
  • Динамична работна среда за личностно и професионално развитие на млад човек;
  • Работа с мотивирани млади хора, развиващи се в различни сектори на младежката работа и политики в България и по света;
  • Възможност за пряко участие в реализирането на младежки политики в България;
  • Работа с представители на различни младежки НПО-та от национални, европейски и световни организации;
  • Възможност за създаване на международна мрежа от контакти с активни млади хора;
  • Възможност за участие в събития на НМФ – конференции, обучения, програми, и др.

 

КАНДИДАТСТВАНЕ:

  • Необходими документи – Автобиография (CV), Мотивационно писмо, Видеопредставяне (максимум 2 минути).
  • Краен срок: до 7 април (петък) 2017 г. на e-mail: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите. или в офиса на Национален младежки форум на адрес: София 1000, ул. Христо Белчев 3, ет.1.


 

 

Публикувано от:

Национален младежки форум

Лидерска академия ГЛОУ 2017 приема документи

Лидерска академия „ГЛОУ", организирана от едноименното сдружение, представлява едноседмичен образователен курс, насочен към насърчаване израстването на младите жени на възраст между 14-18 години, изграждането на лидерски качества, умения за взимане на решения, поставяне на цели, комуникативност, умения за реализиране на доброволчески инициативи, а също и осигуряването на информация по най-важните проблемите, с които те се срещат при своето израстване. Академията се провежда изцяло на английски език. Академия "ГЛОУ" тази година ще се състои от 23 до 30 юли 2017 в град Велико Търново. Формулярът за кандидатстване както и повече информация може да намерите тук. Документи се приемат до 8 май 2017 г.

 

Ако познавате момиче на възраст между 14 и 18 години с отлични резултати и постижения в и извън училище, препоръчайте я за участие в лятна Лидерска академия "ГЛОУ" 2017! Номинираното от Вас момиче ще получи индивидуална покана за кандидатстване, а Вашата препоръка ще бъде взета под внимание в процеса на оценка на формуляра. Своята препоръка може да направите тук.


 

 

Публикувано от:

Сдружение ГЛОУ
Национален педагогически форум за иновативни училищни модели от миналото, настоящето и бъдещето. Темата на конферентния блок на форума е: "ЗабраВ/Нените иновации". Искаме да започнем разговора за реално реализираните иновационни педагогически модели в българската образователна система през последните 50 години.

С изненада ще откриете, че те: (1) не са толкова малко; (2) творчески интерпретират различни педагогически системи, със значителен авторски принос; (3) постигат добри резултати; (4) прекратени са административно; (5) много техни елементи са възприети от системата...

Форумът ще се проведе от 10 до 13 април в гр. Велинград, хотел "Камена".

Повече информация тук: http://p-acad.4stupki.com/ и във Фейсбук

 

Публикувано от:

Сдружение ”Професионален форум за образованието”
 
loader

 

 

 

Настоящият сайт е създаден с финансовата подкрепа на Министерство на младежта и спорта, Национална програма 2011-2015 г., подпрограма 1 - Развитие на "Младежки информационно - консултантски центрове /МИКЦ/", по проект "Младежта за Видин, Видин за младежта", изпълняван от Сдружение "Активно общество" - Видин.